我們的公司是近十年以來為餐飲行業培訓和持續輸出人才的公司之一，在這近10年里，我們依托當地勞動力在餐飲領域的資源優勢，我們成功地向福建、浙江、廣東、上海、廣西等全國范圍內的各類機關、企事業單位輸送了5000余名餐飲和保潔人員。公司秉承“您用人，我管人”的人才派遣機制，通過一系列嚴謹的規范運作，以卓越的聲譽贏得了用人單位的認可和歡迎，一舉成為行業內的佼佼者之一。我們期待著與您的深度合作。

派遣方式

        1、完全派遣：所有招聘、體檢、面試、培訓、簽訂勞動合同、建立勞動關系、入職手續、薪資發放、社保繳納、檔案管理等一系列工作都由我公司負責完成。甲方只需支付相應的的勞務費用，而所有其他管理和運作責任都由我公司承擔。

        2、過渡派遣：甲方負責自行招聘、選拔和培訓員工，然后與我公司簽署勞動合同。甲方單位支付派遣費用，而我公司代付員工工資、福利、社會保險基金，并負責處理勞動糾紛等相關事務。這種方式下，甲方在員工管理方面有更多的自主權，而我公司則提供支持和服務。

派遣流程

        需求確認：甲方與我公司確認人力需求，明確所需崗位、人數、技能要求等。

        招募與選拔：根據甲方需求，我公司進行招聘、面試和選拔合適的員工。在轉移派遣中，這一步由甲方自行完成。

        勞務合同簽署：選定員工后，與員工簽署勞動合同，在完全派遣中，此步驟由我公司負責；過渡派遣中，此步驟由甲方負責。

        培訓：進行必要的培訓，確保員工具備所需技能和知識。

        入職手續：處理員工的入職手續，包括社會保險登記，檔案建立等。在完全派遣中，此步驟由我公司負責，過渡派遣中，此步驟由甲方負責。

        工作派遣：將員工派遣到用人單位的工作崗位上，開始正式工作。

        工資和福利發放：確保員工的工資、福利等待遇按照協議準時發放。在完全派遣中，由我公司負責，在過渡派遣中，由我公司代付，由甲方支付。

        社會保險繳納：確保員工的社會保險按照規定進行繳納。在完全派遣中，由我公司負責，在過渡派遣中，由我公司代付，由甲方負責。

        檔案管理：對員工的檔案進行管理，確保相關記錄的完整性和準確性。在完全派遣中，由我公司負責；在轉移派遣中，由甲方負責。

        勞動關系管理：處理員工的勞動關系，包括解決勞動糾紛等事務。在完全派遣中，由我公司負責；在轉移派遣中，由我公司提供支持和協助。